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突破靠什么?---学习考察胶州自然资源资产审计工作心得

发布时间:2019-08-02来源:作者:

  炙热七月,我有幸前往山东省胶州市学习考察领导干部自然资源资产离任审计工作,所见所闻,让我感受很深、感触很大、感想很多。胶州市审计局,一个县级市审计机关,本身拥有的审计资源和特殊优势非常少,却能创造出在全国推广的工作经验(即“12345模式”:构建一个格局、审研两项并重、注重三个结合、突出四个重点、强化五项措施),实在让人钦佩。

  回来的路上,我一直在思考,胶州之行,我们得到了什么,今后又如何开展工作。要想取得突破、突出重围,我们要怎么做?靠什么?通过进一步梳理考察细节,与同事交流想法,苦思冥想后,忽然有了陶渊明“复行数十步,豁然开朗”的感觉。想要突破,就要在精神、战略、人才、创新上下功夫,开创出领导干部自然资源资产离任审计工作的新局面。

  突破,得先主动。毛主席曾经说过“世上无难事, 只要肯登攀”。只有自己想动、想争,才会有一个积极心态去对待这份事业。领导干部自然资源资产离任审计,只有积极主动带着兴趣去认知,怀着激情去探索,不管艰难险阻,也要勇往直前;只有不断地加压,想着争先,才能开拓出全新的审计思路、方法。试想,如果思想僵化、得过且过,把工作当作“硬邦邦、冷冰冰”的任务去应付,那结果可想而知。胶州考察期间,通过他们的工作业绩和工作情况,发现这个这个团队对待工作不怕困难、迎难而上、勇于争先、敢于突破,这是最值得我们学习的。

  突破,讲究战略。把“战略”这一概念引入审计工作中,非常必要。提前谋划,不打没有准备的仗是关键。胶州市审计局在开展领导干部自然资源资产离任审计项目之前,就要求审计人员思考:如何选项目?审计重点内容是什么?应采用什么审计方法?如何对被审计单位进行专业、客观、公正的评价?在思考的同时,又不断要求审计人员加强学习相关理论和政策,而后进行基础性调查研究,摸清资源底数结构,制定完善审计方案,再请专家与审计人员对审计总体思路进行研讨,研讨结束后及时组织参审人员进行审前培训。这一系列动作完成后,这支队伍思想统一、思路明晰、方向明确、作战力强。最后,由局主要领导亲自担任主帅(审计组组长),亲自部署、亲自督促、亲自抓落实。你想,在这样的条件下,能不成功吗?

  突破,需要人才。千难万难,有人就不难。一直奉行“专业的事专业人做”的胶州市审计局在工作试点开始之初,在市委、市政府的关心支持下,及时成立了副科级单位--自然资源资产审计中心。这个中心共28人,有8名硕士研究生,含3名在读博士,涵盖环境、财务、工程、海洋等专业的高素质人才。该局还积极与有关单位、大专院校开展合作,选定若干行业专家,组成联席会议专家库,给予理论和技术指导;审计过程中,专家与审计组共同评议审计方案的可行性、数据资料的可靠性和审计报告的科学性;邀请天津大学、山东科技大学等高校教授,深度参与审计内容、方法、评价等方面的理论研究,更好地指导实践。胶州审计局告诉我们,最宝贵的是人才。

  突破,还要创新。要想事业取得成功,走在前列,创新是永远绕不开的一个坎。胶州市审计局在成立项目审计组的同时,也确立了项目审计课题组,两块牌子一套人马,这样一来,审计组成员“一岗双责”,既要实践,更要研究,还要总结,以此达到审计和研究两促进、双丰收的效果。于是,在工作不断向纵深发展的过程中,该局不断有新点子、新办法出现,为完善胶州经验打下了坚实基础。

  学习考察是第一步,关键是学习考察后,如何结合自身实际,创造性的开展工作,形成我们可复制、易推广的抚州经验。这就需要我们在工作中,不断加大在制度体系、审计技术、组织模式、成果运用等方面的创新思考力度,打造出我们审计工作的新优势。开展自然资源资产离任审计是党中央赋予审计机关的新使命,唯有积极履职、砥砺奋进,才能不辜负重托。(江西省抚州市审计局 杨志波)

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